Descriptif de l'emploi
TRAVAILLEUR SOCIAL – CCAS (H/F)
Temps non-complet (80%)
Catégorie A – Filière médico-sociale
CDD de 1 an à pourvoir le 01/10/2026
Au sein de la Direction des Solidarités et du CCAS et sous la responsabilité de la Responsable du pôle Action sociale et handicap, vous contribuez à la mise en œuvre, à la coordination et à l’animation des actions en faveur des publics fragilisés, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
• Vous accueillez, informez et accompagnez les habitants dans leurs démarches sociales (accès aux droits, demandes d’aides financières, etc.).
• Vous instruisez les dossiers d’aides sociales facultatives et les présentez en commission.
• Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des projets sociaux de la collectivité, par délégation de la responsable de pôle.
• Vous assurez l’accompagnement des bénéficiaires des dispositifs d’hébergement d’urgence.
• Vous assurez la continuité de service en remplaçant la responsable de pôle en son absence.
Les VRAIS + :
– Rémunération statutaire et régime indemnitaire
– Participation employeur à la prévoyance et à une mutuelle labellisée
– Adhésion au COS 44
– Journées de convivialité des agents 2 fois par an
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Vous êtes diplômé(e) d’Etat Conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social et passionné(e) par les missions d’accompagnement de public fragilisé
• Vous maîtrisez la conduite d’entretien et capacité d’analyse de situations complexes
• Vous savez rédiger vos observations et assurer une veille juridique
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.