Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de remplacement de deux congé maternité et sous la responsabilité du responsable de site, vous intervenez auprès d’enfants d’âge maternel et/ou élémentaire sur les temps périscolaires (lundis, mardis, jeudis, vendredis) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).
Dans ce cadre, vous êtes garant(e) de leur sécurité globale et de la qualité de leur accueil.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous êtes garant(e) de leur sécurité globale et de la qualité de leur accueil.
A ce titre, vous :
• Assurez l’accueil et la sécurité physique et affective des enfants
• Veillez au respect des protocoles de sécurité, des normes d’encadrement et des consignes réglementaires
• Identifiez et anticipez les situations à risque (déplacements, activités, vie quotidienne)
• Assurez une surveillance active et constante des groupes d’enfants
• Contribuez au développement de l’enfant
• Mettez en œuvre des activités ludiques et éducatives, adaptées aux différentes tranches d’âge et en rapport avec les objectifs du projet pédagogique
• Appliquez et contrôlez les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités et la vie quotidienne
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Sens aigu des responsabilités, notamment en matière de sécurité des publics accueillis
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en situation
• Autonomie, vigilance et capacité à réagir rapidement en cas d’imprévu
• Esprit créatif et avoir une bonne capacité d’adaptation
• Diplôme obligatoire : BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou CPJEPS et/ou CAP Petite enfance
• Titulaire du permis B
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.